Wpisy zawierające słowo kluczowe forma zatrudnienia.
|
Praca, część II Polityka życia
Ostatnim razem napisałem trochę o zatrudnieniu pracownika. Skończyłem na tym na jakich warunkach najlepiej zatrudnić pracownika. Zatrudniając pracownika na zasadzie stała pensja + premia/prowizja umożliwia realizacje temu pracownikowi i chęć do działania. Niestety wszystko do czasu. Każdy kto poświęca się jednej pracy dłużej niż 2 lata skazany jest na tzw. wypalenie zawodowe. Trochę to smutne, ale otwarcie trzeba przyznać, że pracownik po 2 latach siada na laurach robi co ma zrobić i więcej nie wniesie nic do firmy. No ale co po tych 2 latach? Zwolnić go? Jest to jakieś rozwiązanie, ale można również zmienić jego obowiązki. Np. awans. Tak działają korporacje po x czasu przenoszą/awansują pracownika na inne stanowisko. Pomaga to dać nową świeżość pracownik również ma jakiś cel do którego może dążyć. Jeśli połączymy to razem z motywacją jaką daje prowizja/premia mamy stale zmotywowanego pracownika. Oczywiście dochodzą do tego jeszcze wewnętrzne relacje ora (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
