Forma zatrudnienia

Wpisy zawierające słowo kluczowe forma zatrudnienia.


« najpopularniejsze słowa kluczowe

Praca, część II Polityka życia

Ostatnim razem napisałem trochę o zatrudnieniu pracownika. Skończyłem na tym na jakich warunkach najlepiej zatrudnić pracownika. Zatrudniając pracownika na zasadzie stała pensja + premia/prowizja umożliwia realizacje temu pracownikowi i chęć do działania. Niestety wszystko do czasu. Każdy kto poświęca się jednej pracy dłużej niż 2 lata skazany jest na tzw. wypalenie zawodowe. Trochę to smutne, ale otwarcie trzeba przyznać, że pracownik po 2 latach siada na laurach robi co ma zrobić i więcej nie wniesie nic do firmy. No ale co po tych 2 latach? Zwolnić go? Jest to jakieś rozwiązanie, ale można również zmienić jego obowiązki. Np. awans. Tak działają korporacje po x czasu przenoszą/awansują pracownika na inne stanowisko. Pomaga to dać nową świeżość pracownik również ma jakiś cel do którego może dążyć. Jeśli połączymy to razem z motywacją jaką daje prowizja/premia mamy stale zmotywowanego pracownika. Oczywiście dochodzą do tego jeszcze wewnętrzne relacje ora (...)

Zobacz cały wpis na blogu »

Drogi użytkowniku!

W trosce o komfort korzystania z naszego serwisu chcemy dostarczać Ci coraz lepsze usługi. By móc to robić prosimy, abyś wyraził zgodę na dopasowanie treści marketingowych do Twoich zachowań w serwisie. Zgoda ta pozwoli nam częściowo finansować rozwój świadczonych usług.

Pamiętaj, że dbamy o Twoją prywatność. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień bez Twojej zgody. Zadbamy również o bezpieczeństwo Twoich danych. Wyrażoną zgodę możesz cofnąć w każdej chwili.

 Tak, zgadzam się na nadanie mi "cookie" i korzystanie z danych przez Administratora Serwisu i jego partnerów w celu dopasowania treści do moich potrzeb. Przeczytałem(am) Politykę prywatności. Rozumiem ją i akceptuję.

 Tak, zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Administratora Serwisu i jego partnerów w celu personalizowania wyświetlanych mi reklam i dostosowania do mnie prezentowanych treści marketingowych. Przeczytałem(am) Politykę prywatności. Rozumiem ją i akceptuję.

Wyrażenie powyższych zgód jest dobrowolne i możesz je w dowolnym momencie wycofać poprzez opcję: "Twoje zgody", dostępnej w prawym, dolnym rogu strony lub poprzez usunięcie "cookies" w swojej przeglądarce dla powyżej strony, z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody, przed jej wycofaniem.