|
Elastyczne formy zatrudnienia Doradztwo Finansowe / pomoc.uslugi@gazeta.pl
Prowadzenie działalności gospodarczej bardzo często wiąże się z zatrudnianiem pracowników. Przedsiębiorcy mają do wyboru kilka form zatrudniania osób do pracy. Osoby, które:- nie są zainteresowane stałym zatrudnieniem,- nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin,- nie mogą pracować w jednym miejscu,- mogą zdecydować się na elastyczną formę zatrudnienia. Elastyczne formy zatrudnienia są świetnym rozwiązaniem także dla:- osób starszych, niepełnosprawnych, młodych i matek wychowujących dzieci,- specjalistów i przedstawicieli wolnych zawodów. Elastyczne formy zatrudnienia charakteryzują się elastycznością czasu oraz miejsca pracy, a także formy stosunku pracy. Najczęściej zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy cywilnoprawnej. Najczęściej występujące formy elastycznego zatrudnienia to:- samozatrudnienie,- zatr (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Czy dział kadr jest konieczny w każdej firmie? Ekonomia
Niewiele osób pozostaje na etapie jednoosobowej działalności gospodarczej. Prędzej czy później każdy chce z tego wyjść, zacząć zatrudniać pracowników i zdjąć z siebie przynajmniej część odpowiedzialności. Tutaj pojawia się jednak pytanie: kto ma obsługiwać kadry i płace? Oczywiście nie może to być prezes, ponieważ on ma znacznie ważniejsze zadania. Z kolei zatrudnianie jednego pracownika po to, żeby obsługiwał kilku innych zupełnie mija się z celem. Na co więc zdecydować się w takiej sytuacji? Odpowiedzią są tutaj agencje zatrudnienia. Z uwagi na ogromny popyt na takie usługi, aktualnie niemal w każdym większym mieście istnieje kilkanaście takich firm. Jest więc w czym wybierać i można bez problemu podjąć decyzję o współpracy po przetestowaniu przynajmniej kilku kandydatów. Outsourcing kadr i płac doskonale się sprawdza właśnie w przedsiębiorstwach, które wyszły z (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
