Wpisy zawierające słowo kluczowe kogo szukaja pracodawcy.
|
Jakie wymogi stawiają dzisiejsi pracodawcy? Kariera zawodowa
Nie można ukrywać, że w Polsce obserwujemy wielki problem z miejscami pracy, a bezrobocie wśród Polaków gwałtownie rośnie z roku na rok. Jak się okazuje sporą część odpowiedzialności za taki stan rzeczy ponoszą nie firmy, lecz młodzi ludzie, którzy stawiają zwyczajnie za wysokie warunki. Gminne oddziały PUP są w tej kwestii bezlitosne: wymagania pracodawców są od lat takie same i bazują na takich czynników jak predyspozycje do danej pracy, ukończone kursy dodatkowe i ewentualnie posiadanie stosowanych uprawnień w przypadku konkretnych stanowisk. Firmy zazwyczaj szukają studentów, które mają już ubezpieczenie, a co za tym idzie zmniejszają się koszta składek ZUS. Cennym nabytkiem jest też osoba, jaka bez problemu zgodzi się na umowę o dzieło i która może pracować w dowolnych godzinach i posiada nieograniczoną dyspozycyjność. Niestety często się zdarza, że oczekiwania samych pracowników są całkowicie oderwane od rzeczywistości. (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Dyplom to teraz za mało. Stawiajmy na nasze kompetencje Kariera zawodowa
Jednym z najdotkliwszych problemów krajowego rynku pracy jest rosnące bezrobocie. Głównie tyczy się on ludzi młodych, studia, lecz też osób starszych. W tym drugim przypadku sytuacja jest o tyle trudna, iż większość z nich nie posiada żadnych umiejętności do wykonywania innej pracy. A dzisiaj to właśnie nabyte doświadczenie są cechami, jakie przyszli pracodawcy przede wszystkim widzą. Wymogi pracodawców są wyjątkowo jasne – większa płaca jest zupełnie do przyjęcia, ale oczywiście nie za darmo. Jeżeli pracownik ma ukończone warsztaty w branży wykonywanych zadań, a tym samym nabył jakieś niezbędne uprawnienia, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby go dodatkowo wynagrodzić bonusem. Widać jednak duże zmiany w podejściu do przyszłych pracowników: mniejszą rolę grają współcześnie ukończone kierunki (oczywiście z małymi wyjątkami w takich branżach i w zawodach jak pielęgniarka, sędzia czy pedagog itp.), więcej uwagi przykłada się natomiast do uzys (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Bądź pracownikiem idealnym, czyli co cenią sobie pracodawcy Ścieżki kariery zawodowej
Następna rozmowa kwalifikacyjna okazała się bezskuteczna? Od wielu miesięcy poszukujesz ciekawej pracy, a efektów wciąż nie widać? Może to pora, aby pomyśleć, co robisz źle? Sporo ludzi popełnia duży błąd, przesyłając swoje CV bez żadnych modyfikacji i korzystając z tego samego wzoru, z jakiego korzystali rok czy nawet dekadę temu. Nieuzupełnienie CV do najczęstszy błąd każdego kandydata na jakieś stanowisko – świadczy o zupełnym nieprzygotowaniu i nawet lekceważeniu ewentualnego pracodawcy. Oczywiście dobre CV nie wystarczy. Wypada ponadto pokazać samych siebie jako właściwą osobę do danej pracy, a najszybciej uczynimy inwestując w rozwój osobisty. Jak? Głównie uczęszczając na różnego rodzaju szkolenia praktyczne – językowe, przywódcze czy kompetencyjne, czyli związane z nabyciem takich umiejętności, jakie są niezbędne na konkretnych stanowiskach. Mogą być to na przykład szkolenia z zakresu projektowania graficznego, obsługi specjalistycznych urząd (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
