|
Współczesna krytyka teatralna - projekt Płonący fotel. Badania nad współczesną krytyką teatralną
Ten blog ma służyć publikacji i upowszechnianiu części badań, które prowadzę, dotyczących historii, teorii i strategii współczesnej polskiej krytyki teatralnej. Ostatnie lata przyniosły ogromne zmiany zarówno w teatrze, jak i w badaniach teatralnych: wyłoniły się nowe estetyki, teatralny off przeformułował swoje cele, pojawił się nowy taniec i inne formy widowiskowe, instytucje kultury (w tym teatry) inaczej rozumieją racje swojego funkcjonowania, wyodrębniła się performatyka jako samodzielna dziedzina naukowa, nowa humanistyka podsuwa zaskakujące narzędzia badań sztuk wykonawczych… Dokonuje się na naszych oczach zmiana kulturowa – i teatr jest jej forpocztą, a także najczulszym instrumentem rejestracyjnym. Problem w tym, czy zmiana (choć już dostrzeżona) zostanie nie tylko odpowiednio uchwycona, ale i opisana, zinterpretowana, osadzona we właściwych jej kontekstach. Dotąd odpowiedzialna była za t (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Metodologia do tematu pracy magisterskiej o systemach ERP w Polsce Blog o metodologii pisania prac
Przykładowa metodologia do tematu: Analiza rynku systemów ERP w Polsce Cel pracy Celem pracy jest ukazanie specyfiki warunków w jakich przyszło rozwijać się rynkowi systemów ERP w Polsce: przedstawienie na tym tle sposobów odnajdowania się czołowych sektorów wykorzystujących systemy klasy ERP oraz ukazanie dynamiki i struktury rozwoju tego rynku oraz nakreślenie potencjalnych perspektyw jego rozwoju w Polsce w kolejnych latach. Cel pracy zamierza się osiągnąć poprzez: omówienie istoty rewolucji technologiczno-informatycznej przełomu XX i XXI wieku, w tym: ukazanie etapów rodzenia się społeczeństwa informacyjnego, przesłania rewolucji technologicznej oraz znaczenia informatyzacji przedsiębiorstw; (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Przykładowa koncepcja metodologii do pracy magisterskiej o motywowaniu Blog o metodologii pisania prac
Metodologia badań – założenia do tematu o motywowaniu w organizacji CEL PBADAŃ: Celem badań jest ukazanie funkcjonowania systemu motywacyjnego w x na przykładzie konkretnego oddziału: polityki motywacyjnej instytucji, metod wykorzystywanych do motywowania pracowników, celów motywowania a także akceptacji bądź jej braku dla systemu motywowania przez samych pracowników. PROBLEM BADAWCZY GŁÓWNY: W jaki sposób Telekomunikacja Polska motywuje swoich pracowników do efektywniejszej pracy? PROBLEMY BADAWCZE SZCZEGÓŁOWE: Jakie instrumenty wykorzystuje x do motywowania swoich pracowników? (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
