|
Święte krowy? Dla każdego
Od kilku co najmniej lat w dość zastraszającym tempie rośnie w Polsce uprzywilejowana grupa osób, które nie muszą regulować swoich zobowiązań. To pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie za pracę. Jeszcze niedawno takich osób było jedynie kilkaset tysięcy i poza niezbyt liczna grupą cwaniaków, którzy umyślnie zaniżali swoje wynagrodzenia, faktycznie sporo z tych osób miało problemy by z niezbyt wysokiego wynagrodzenia zaspokoić wszystkie swoje zobowiązania. Zasadne więc wydawało się ograniczenie ściągalności części długów z ich wynagrodzenia. Ale przez ostatnie kilka lat sytuacja radykalnie uległa zmianie. Obecnie siła nabywcza minimalnego wynagrodzenia jest kilkukrotnie wyższa , a poza tym niewiele więcej (zaledwie do kilkudziesięciu procent) zarabia połowa zatrudnionych w Polsce pracowników. W tej sytuacji dalsze uprzywilejowanie tej grupy osób w żaden sposób nie wydaje się uzasadnione. Może byłoby to jeszcze w jakiś sposó (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Nie zasługują na podwyżki? Dla każdego
Oni nie zasługują na podwyżki? Pewnie niewielu poza zainteresowanymi o tym wie, ale jest w Polsce taka grupa zawodowa, którą od ponad 8 lat nie może liczyć na żadne podwyżki swoich wynagrodzeń. Wprawdzie członkowie tej grupy nie należą do biedaków i ich wynagrodzenia nadal przewyższają jeszcze, chociaż niektórych już niewiele, przeciętną krajową, ale czy ktokolwiek z was chciałby być pozbawiony jakiegokolwiek wzrostu swojego wynagrodzenia i to w okresie galopującej, a momentami nawet cwałującej inflacji? Kiedyś byli by dyrektorami, dzisiaj są prezesami spółek komunalnych. Ich firmy zatrudniają nieraz nawet ponad stu i więcej pracowników, obroty sięgają wielu milionów euro, majątek którym zarządzają także bywa całkiem spory, a odpowiedzialność nie mniejsza. Wszystko to okazuje się nie ma znaczenia. Od 2016 r. poziom ich wynagrodzeń zatrzymał się i odtąd ani drgnie. I nie zmieniło nic w tym zakresie nawet odejście starego rządu i przyjście nowych władz. Także (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Całościowe zachowanie dokumentacji kadrowej kulisów Całościowe zachowanie specyfikacji kadrowej pracowników
Zaznanie skombinowane na mocy masa lat w przewodzeniu serwisu outsourcingowego, fach nad tysiącami dokumentów plus jednomyślna znajomość obligatoryjnego prawa profesyj, kodeksów dotyczących ubezpieczeń komunalnych oraz dewizy rozliczania podatku od momentu osób materialnych owo zabezpieczenie smukłej, sprawnej także pewnej realizacji usługi. Jesteśmy najogromniejszą w rejonie firmą świadczącą służb outsourcingu kadrowo-płacowego. Potencjał ludzki egzystują wykwalifikowani doradcy personalni, prawnicy, specjaliści z zakresu prawa roboty a ubezpieczeń wspólnych, specjaliści HR, psychologowie, przewodnicy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu z powodzeniem łączymy jurysdykcje z zakresu, prawa profesyj tudzież ubezpieczeń socjalnych a doradztwa skarbowego ze wiedzą toków również narzędzi outsourcingu. Zobacz cały wpis na blogu » |
W trosce o komfort korzystania z naszego serwisu chcemy dostarczać Ci coraz lepsze usługi. By móc to robić prosimy, abyś wyraził zgodę na dopasowanie treści marketingowych do Twoich zachowań w serwisie. Zgoda ta pozwoli nam częściowo finansować rozwój świadczonych usług.
Pamiętaj, że dbamy o Twoją prywatność. Nie zwiększamy zakresu naszych uprawnień bez Twojej zgody. Zadbamy również o bezpieczeństwo Twoich danych. Wyrażoną zgodę możesz cofnąć w każdej chwili.