Profil blogera.
| Lokalizacja | Kraków |
| Główny blog | wpisyprawnika.blogi.pl » |
| Data urodzenia | 1987-06-10 |
| Wiek | 37 lat |
| Ostatnia aktywność | 2 lata temu lub dawniej |
|
Traktujesz swoich pracowników dobrze, opłacasz im pensję, udzielasz im płatnych urlopów czy też proponujesz dodatkowe dodatki. Mimo to, z jakiegoś względu nie dają z siebie wszystkiego. Przychodzą do pracy na czas, robią co do nich należy lecz ich postawa i rezultaty nie są satysfakcjonujące. Wtedy doznajesz olśnienia. Twoim zatrudnionym brakuje podstawy dobrej ety (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że ponad 50% wszystkich zatrudnionych jest terroryzowanych w miejscu pracy.
Znęcanie się w miejscu pracy dotyka wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotykają całego szeregu zatrudnionych niezależnie od płci.
Rezultat (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Zmiany w kadrach pracowniczych są dużym kłopotem dla każdej firmy. Koszt zastąpienia pracownika jest nierzadko niezwykle duży, potrzeba na to dodatkowego czasu. Kłopotem będzie konieczność przeszkolenia nowego pracownika. Dobrym pomysłem jest w takim przypadku utrzymanie stałej kadry.
Jednym ze środków na zatrzymanie zatrudnionego jest zidentyfikowanie powo (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
To jak traktujesz swoją pracę i jak widzisz własny pobyt w tym miejscu zależeć będzie sporo od tego jak postrzegasz swojego pracodawcę. Termin pracodawca oznaczałby zarówno Twojego bezpośredniego przełożonego i samą firmę. Jeżeli odczuwasz, iż masz złego pracodawcę istnieje jedynie małe prawdopodobieństwo, że zostaniesz w tej firmie.
Ale w jaki sposó (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Istnieje parę ważnych kroków, dzięki którym można radzić sobie z rozwiązywaniem sporów w miejscu pracy. Za każdym razem, kiedy ekipa ludzi współdziała nad powierzonym im zadaniem istnieje duża szansa, iż pojawią się spory. Czasem zaradzenie kłopotom jest nietrudne do wykonania, ale w innych przypadkach sytuacja może się wymknąć z pod kontroli bardzo s (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Zaledwie kilka lat temu, ochrona pracowników była nieduża jeśli w ogóle jakaś była. W tym okresie traktowanie zatrudnionego dobrze lub źle leżało w kwestii właściciela firmy. Warunki pracy były nierzadko ubogie: przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy niedostateczne a w wielu przypadkach nie egzekwowane. Spora część pracowników nie otrzymywała żadnych korzyś (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Wypadki mogą przytrafić się w każdym środowisku pracy. Nawet ciche powierzchnie biurowe mogą być areną dla nieszczęśliwych wypadków. Jednak wiadome jest, że wypadki są bardziej powszechne w branżach jak choćby budownictwo. Wypadek może się przytrafić z wielu powodów. Może zawieść ekwipunek, człowiek popełnić błąd bądź wymogi bezpieczeństwa nie zostaną zachowane.
(...)
Zobacz pełny wpis » |
|
To smutny fakt, że dziś większość ludzi nie jest świadomych własnych praw jako zatrudnionych. W co poniektórych przypadkach pracownicy czują, że ich prawa są naruszane, ale nie mają pojęcia o tym jak z tym walczyć.
Tak więc pierwszym krokiem do rozwiązania problemu jest uświadomienie sobie własnych praw. Ażeby ulżyć Ci w tym, niżej możesz zapoznać się z nie (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Gdy jeden z pracowników odejdzie z firmy, trzeba znaleźć wykwalifikowaną osobę, która przejmie jej obowiązki. W czasie procesu aplikacji trzeba będzie ocenić charakter i cechy wszystkich aspirujących kandydatów celem ustalenia, który z nich jest najlepszy na nowe stanowisko.
Trzeba być rozważnym przy wyborze. Jeśli popełni się błąd w cz (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Jeżeli jesteś stroną sporu, masz problemy z nietolerancją bądź molestowaniem, kłopoty z zadłużeniem lub problemy z rozwiązaniem umowy o pracę, najbardziej odpowiednim rozwiązaniem będzie zatrudnienie prawnika. Prawnik Wrocław zajmie się ochroną Twoich praw, między innymi w przypadku gdy dotknie Cie zwolnienie dyscyplinarne. Wyselekcjonowanie właściwej osoby ma zasadnicze znaczen (...)
Zobacz pełny wpis » |
